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【摘 要】：这个调整引发了全国各大高校专业改名潮。去年，复旦大学统计学系更名为“统计与数据科学系”。更名仪式当日，复旦大学举行了统计与数据科学学科建

这个调整引发了全国各大高校专业改名潮。去年，复旦大学统计学系更名为“统计与数据科学系”。更名仪式当日，复旦大学举行了统计与数据科学学科建设研讨会，来自全国30多所高校、企业及科研机构统计学与数据科学领域的60余位专家参加研讨这个“新命题”。

以“双跨”工业互联网平台卡奥斯为例，截至2021年底，卡奥斯已经赋能3561家青岛企业，业务急剧扩张下，工业互联网人才需求量急剧放大。“工业互联网对人才的需求是多层次的，既需要人工智能、大数据、算法等专业型人才，还需要复合型的跨界人才。但目前这种跨界人才非常稀缺。”卡奥斯工业互联网平台青岛区域总经理官祥臻在接受媒体采访时这样说。

数字经济的浪潮中，山东人求职应聘供给量最大的岗位之一财会岗位，如今正在发生巨变，职业教育这一棒怎么接力？

为什么传统“贴发票，算算账”的核算型财务在就业市场上只有0.14%的需求量？因为这个岗位正在经历一场庞大的机器换人浪潮。2016年，沃尔玛裁员7000人，大部分都是基础会计、开发票收据等岗位。

这个问题怎么解决？

记者 蔡宇丹

石玉峰说，在大数据与会计专业上，目前全国还没有可供参考的职业教育的培养方案。山东外事职业大学联合高驰数据抓住这个转折点，从企业实际需求出发，推出一个样板供其他学校做参考，这是一件具有战略意义的事情。

石玉峰说，传统专业培养不出来企业数字化需要的复合型人才，教育部因此调整了很多专业，但人才培养是有周期的，和企业需求有“时间差”。

此次评审会上，高驰数据总经理黄萍展示了两则招聘广告，这两则广告是面向大专毕业生的，一个是财务分析员，月薪8000元-1.3万元，要求负责业务线的财务分析和滚动预测，建立财务分析体系，为企业经营提供决策支持；一个是数据分析（偏财务），月薪6000元-8000元，要负责完成日常数据报表和业务分析，能根据异常数据及时查找反馈。

石玉峰在接受记者采访时说，新专业相当于一门新学科，一定要配套相应的全新教材和师资，课程设置需要全面更新，不是简单的几门课相加。

1.风向标：高校改名浪潮下的变革

3.大数据与会计就是大数据课程+会计课程吗？

令人关注的是这个方案的评审团队，包括了国家级大数据专委会委员、山东省大数据领域的学界专家以及企业界专家评委。

石玉峰说，2020年，山东省大数据研究会成立大数据专业建设委员会，聚焦于大数据新专业的培养方案、标准、课程设置，解决教材、师资等瓶颈问题；研究会即将设立的数智财会分会，将以帮助各大高校建立大数据与会计这样的新专业为己任。

从就业难度看，2022年上半年山东就业市场财会行业人才就业难度指数为2.46，达到近三年最高。齐鲁人才网市场总监李召华说，大量财会岗位求职者积压，原因在于掌握的技能与企业需求严重不匹配。

山东本土最大招聘求职网站齐鲁人才网数据显示，2022年上半年，山东就业市场上，财会行业中高端人才严重短缺，像产品型财务需通过猎头公司高薪挖角。从薪酬上看，处于最底层的核算型财务月薪在3000元-5000元，而产品型财务月薪达到2万元以上。

以各大航空公司推出的“随心飞”为例。疫情期间，各航空公司空座率居高不下，国泰航空的空座率接近80%。从2020年6月起，包括山航在内各航空公司推出了定价3000元左右，在规定时间内不限飞行次数的“随心飞”产品。2020年7月，山航随心飞产品“魔毯2.0”预售当天即售罄。

比如高驰数据长期做企业在职人员培训，了解企业痛点和需求，高驰数据的实战经验和研究会的精品课程结合，使得人才培训的效能大大提高。

这就像四年前，在济南召开的一场企业数字化转型与技术变革高峰论坛上，曾担任多家上市公司独董和财务顾问的上海会计学院教授郭永清现场追问在场的山东大型企业集团财会人员：你是帮着公司挣钱的会计，还是帮着公司数钱的会计？

山东省大数据研究会会长、山东大学金融研究院副院长石玉峰说，教育部为了适应现实需求，对职业教育很多专业做了更新和升级，这对全国所有高校来说是一个新命题，所有设置新专业的学校要有一个课程设置参考，首先要解决培养方案问题，培养方案不合适，就很难培养出符合要求的人才。

对于企业而言，数字化浪潮下人才供需不匹配的矛盾越发突出。

文章来源：《财会月刊》 网址: http://www.chykzz.cn/zonghexinwen/2022/0705/547.html